Ce întrebări sunt întrebat pe un poligraf în angajarea în cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Cum se ajunge la MVD

detector de minciuni, ceea ce ei se tem de mulți angajați. Cum succes sunt supuse procedurii și nu trebuie să se poticnească atunci când răspunde la grijă de fiecare în așteptare pentru controalele de pe aparat. Cum pentru a evita problemele atunci când este testat pe un poligraf pentru ocuparea forței de muncă?







Cum sa treci un poligraf în angajări

Cum să facă față anxietății în timp ce trece un test poligraf? Ar trebui să iau sedative sau de a folosi o cantitate mare de cofeina?

Nu e atât de dificil. Trebuie să urmați câteva reguli simple pentru a trece cu succes testul pe un poligraf.

  • concediu. somn odihnitor și pacea interioară - cheia succesului
  • relaxare. Relaxați-vă corpul dumneavoastră cât mai mult posibil, nu chestii gândurile anxioase cap;
  • elimina alcool și alte băuturi stimulatoare;
  • bea antidepresive si somnifere - acestea provoacă starea apatică;
  • să nu se adapteze la rezultatul negativ al interviului;
  • nu tulpina corpul tau, nu fac mișcări inutile în timpul testului.

Pentru a fi prea ocupat în timpul testului, sau dezorientat, poate provoca răspunsuri ale corpului involuntare la întrebări cu privire la poligraf, care este un dispozitiv sensibil pentru a prinde rapid. Și apoi testul va fi invalid, care ar afecta în mod negativ decizia finală a angajatorului pentru un loc de muncă.

La care întrebări sunt întrebat pe un poligraf în angajarea în cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Desigur, Internetul nu poate fi o listă detaliată de întrebări oficiale de testare pentru un angajat al Ministerului Afacerilor Interne.

Dar o listă orientativă a unei astfel:

  • legătură cu arma;
  • consumului de droguri și a altor intoxicante;
  • acțiuni ilegale (furt, ucidere, jaf)
  • atitudinea la jocurile de noroc
  • parte la ostilități
  • tratamentul animalelor

Angajatul are dreptul de a nu răspunde dacă întrebările sunt prea personale sau încalcă principiile morale ale testului.







Ceea ce se cere în studiul poligraf în viitor ofițerul de poliție?

Întrebările care sunt puse pe un poligraf în angajarea poliției nu diferă de ofițer de poliție de testare.

Formularul de testare ar trebui să fie de așa natură încât subiectul a răspuns fără echivoc - da sau nu. Testul nu ar trebui să afecteze subiecte prea personale, dar mai ales îngrijorare

  • activitate criminală;
  • cazier judiciar;
  • dependențe de diferite tipuri;
  • datorii față de creditori
  • atitudine nefavorabilă față de organizație.

Prin lege, o persoană poate refuza să se supună testului detector de minciuni, în cazul în care este contrar principiilor sale morale și etice, dar, în general, acest test nu efectuează nici un prejudiciu moral. La întrebarea personală a angajatului viitorul nu poate răspunde.

La care întrebări sunt întrebat pe un poligraf în angajarea în bancă

societate bancară are dreptul de a efectua un studiu al candidatului pe un poligraf. Având în vedere că sectorul bancar legate de riscurile financiare.

elemente de testare includ întrebări cu privire la prezența:

  • activitate criminală;
  • condamnări sau implicarea în litigii;
  • dependențe de alcool, nicotină, jocuri de noroc;
  • datorii la credite;
  • stabilitate psihologică;
  • atitudine nefavorabilă față de organizație.

Toate aceste aspecte sunt dat un test poligraf vrazbros.Otsenka afectează decizia finală a angajatorilor privind angajarea.

Cum să trișeze un poligraf în angajarea?

Există trei modalități principale de a obține în jurul valorii de un detector de minciuni, care sunt descrise de către experți. Ce procedură se utilizează:

Produse chimice - receptie antidepresantnyh, sedative, reducând percepția emoțională.

De asemenea, este utilizat kofeynosoderzhaschie, băuturi alcoolice cu o zi înainte de test pentru a schimba fundalul psiho-emoțională, atenția deconcentrare, sau vice-versa hiperexcitabilitate creier. Aplicarea pielii mână, reducând rata de sosire a impulsurilor electrice de la dispozitiv la persoana.

Fizic - crearea răspuns artificial la întrebările de testare, cum ar fi rigidă, prin stimularea latentă a terminațiilor nervoase obiect ascuțit.

Psihologică - deconcentrare și concentrare artificială pe obiect abstract.
Toate aceste metode nu sunt foarte eficiente, și sunt de puțin ajutor pentru a pacali aparatul. Ei recunosc repede, și este un mare dezavantaj, care poate interfera cu locul de muncă. Cel mai simplu mod de a relaxa și de a răspunde în mod natural și fără nervi, atunci totul va fi de succes.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):
  • +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
  • +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
  • +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.