Cum de a găsi lucrătorilor migranți

Cine este un lucrător migrant? Descrierea și definirea

Gastarbeiter - slang termen care se referă la lucrătorii străini din țările mai puțin dezvoltate, care efectuează specifice, de multe ori cu salarii mici, locuri de muncă pe baza unui raport de muncă temporară. Termenul poate fi împrumutată din limba germană, și a primit pe scară largă în România la sfârșitul anilor '90. În acest moment, cuvântul este utilizat pe scară largă în limbajul oral și în scris, de obicei, cu o conotație negativă.

Gastarbayter (Gastarbeiter germană, literalmente :. Invitat-lucrător) - jargonul, ceea ce denotă un străin care are un angajat temporar.

Spre deosebire de cuvinte, cum ar fi „tur“ (discurs la o petrecere), „Gast profesorul“ (invitat pentru a evalua lectura la o altă universitate), care a venit în România din cuvântul german „Gastarbeiter“ este uneori văzută ca nu neutru și au un impact negativ culoare.

În limba germană, termenul „lucrător migrant“, inițial, are o semnificație ușor diferită. El a fost pus în folosință în scopul de a înlocui existente înainte de termenul „Fremdarbayter“ (acesta. Fremdarbeiter), care a existat din epoca nazistă, și va desemna angajații care sunt aduși în scopul muncii forțate în Germania. Un nou termen nu se realizează pe termen negativ coloratie vechi, și desemnează lucrătorul se adresează în mod voluntar pentru a fi utilizate în Germania, sub guvernul german invitație.

Fluxul de migranți în CSI nu a fost cauzată de o invitație, la fel ca în Germania, astfel încât cuvântul migrantului este caracterul ironic. Ei înșiși lucrătorii migranți în CSI este adesea considerat cererea de a le ofensivei pe termen lung.

Definiția lucrător migrant

Înregistrare permise de ședere a fost înlocuită printr-o notificare de la locul de reședință. Conform inovației elimină birocrația preexistent. Modificări semnificative în curs procedura de angajare a cetățenilor străini. Datorită faptului că permisele de muncă, potrivit noii legi emise de către imigrantul a eliminat sistemul anterior, în care lucrătorul devine dependentă de poziția angajatorului.

În prezent, CSI clasat pe primul loc în Europa, în cifre absolute de muncitori străini. În lume - a doua doar în Statele Unite (în cazul în care muncitorii oaspeți - mexicanii și alte latinoamericani), în locul al treilea, urmată de Germania (turcii), deși este posibil să se înlăture rapid Spania (latino-americani și arabi).

Termenul „lucrător migrant“ nu este original, abuziv sau insultător, așa cum reiese din limba germană și traducerea literală poate însemna „lucrător gostyaschy“. Acordarea conotația negativă pe termen lung sunt motivul pentru formalizarea în baza de limba rusă.

lucrătorilor migranți în CSI

Ei au început să primească o notificare de înregistrare prin locul de reședință. Aceasta ajută să scape de birocrația cu care se confruntă în mod constant. Au fost efectuate modificări și procedura de angajare a străinilor. Permisiunea de a lucra el însuși un imigrant devine. Anterior, el a fost dependent de angajatorul său.

În prezent, țările CSI, în primul rând în Europa în numărul de lucrători din alte țări. Într-o lume în locul al doilea, în spatele numai în Statele Unite, în cazul în care mulți gastabrayterov din Mexic și America Latină. În al treilea rând pe listă, Germania, care are o mulțime de cetățeni turci. În viitorul apropiat, Germania poate bate Spania, în care mulți latino-americani și arabi.

- Uzbekistan - aproximativ 2,3 milioane de euro.
- cetățeni ai Ucrainei (1,4 milioane)
- Tadjikistan (1,1 milioane)
- Azerbaidjan (620000)
- Kârgâzstan (540000).

Chineză în România un pic mai mult de 200 de mii, germani - mai mult de 300.000 de americani - aproximativ 200 de mii de britanici - un pic mai mult de 150 de mii.

documentele necesare

În mod avantajos emigranții concentrate în orașe. 4200000 sunt în țară cu o varietate de scopuri care nu sunt legate de punerea în aplicare a ocupării forței de muncă, 1,5 milioane - legea funcționează pe baza unui permis de muncă sau a unui brevet.
În conformitate cu paragraful 2 al articolului 13 din Legea federală №115, angajatorul - persoană juridică / fizică care are un permis să angajeze / angajeze lucrători străini pe baza contractului. Dreptul de a atrage angajatorul străin trebuie să lucreze numai cu un permis corespunzător, eliberat MBF. Pentru a obține o astfel de autorizație, acesta trebuie să fie furnizate la documentele unei agenții de stat:

Declarația Serviciului Federal de Migrație pentru un permis. Este necesar să se precizeze că, în cazul în care pentru a trimite lista de-a gata soluție + a documentelor depuse.
O copie a carta organizației, care este certificată de către un notar.
O copie a insulei Sf de intrare în USR, care este certificat de un notar.
O copie a insulei Sf contabilității fiscale, care este certificat de un notar.
O copie a memorandumului de organizare de asociere, care este certificată de către un notar.
Copiere cap pasportaRumyniyaneposredstvenno.
O copie a ordinului de numire a capului.
Explicația economică pentru aducerea în străini să lucreze (în scris, în mod independent de către angajator).
leasing (Sv-in pe proprietate) să ocupe sediul + notificarea locația organizației.
Documente de la locul de muncă, în cazul în care lucrătorii străini vor lucra (pe obiect în construcție, închirierea anumitor poziții pe piață și așa mai departe.).
Contract cu un hotel sau un document privind închirierea spațiilor rezidențiale în funcție de numărul de cetățeni implicați în munca - un document care confirmă existența unor premise pentru cazare / sejur un anumit număr de lucrători străini.
Un document care confirmă achitarea taxei de stat pentru eliberarea unui permis de a angaja / angaja lucrători străini (original + copie).
2 fotografii color ale fiecărui lucrător străin.
Scrisoare de intentie pentru admiterea la luarea în considerare a unui pachet de documente șefului numele Serviciului Federal de Migrație.

Această autorizație (sau refuz) se eliberează în termen de 30-45 de zile timp de 1 an, cu posibilitate de prelungire, și numai pentru un străin specific într-o anumită organizație. Atunci când organizația reduceri de personal sau încetarea activității sale își pierde forța de rezoluție.

obligațiile angajatorului

Asigurați-vă la fondurile de cont special, care sunt necesare pentru plecarea de străini din Federația Rusă. Fondurile vor fi returnate organizației după expirarea contractului. În cazul unor încălcări ale legii sau organizației angajaților acestor fonduri vor fi utilizate pentru expulzarea străinilor din Federația Rusă.
Furnizarea unui străin pentru a obține un permis de muncă (obținută în organele teritoriale ale afacerilor interne).
Verificați înregistrarea străinilor în organele afacerilor interne la locul de muncă în termen de 3 zile de la momentul sosirii sale.

Lista documentelor de înregistrare pentru un străin un permis de muncă, temporară care sosesc vRumyniyana o viză:

Procedura de obținere a unui permis este aceeași ca și pentru străin „fără vize“, cu unele adăugiri. Pentru adoptarea unui astfel de angajat la locul de muncă organizație ar trebui să ...

Intră în numele unui angajat al unei invitații de a intra în lucrarea vRumyniyadlya (eliberat de organismul federal al afacerilor interne, la cererea organizației).
Concomitent cu această cerere este depusă în aceeași agenție de stat permisiunea de a angaja / utilizarea unui angajat străin + documente, care sunt necesare pentru eliberarea unui permis de muncă pentru un angajat străin specific.

Cele mai consumatoare de timp procedura. Viza de circuit de design de lucru străin:

permis de înregistrare pentru a angaja / angaja angajații străini.
invitații de proiectare pentru străini pentru a intra în Federația Rusă.
Un permis de muncă.

Îți place această definiție a termenilor de afaceri? Acum știi ce este, și partaja cu prietenii.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați-l și apăsați Shift + Enter sau da clic aici pentru a ne anunța.

Vă mulțumim pentru mesaj. În viitorul apropiat vom corecta eroarea.