deducere fiscală per copil în 2019 ordinea sumei, pachetul de documente
Suma deducere reduce dimensiunea gropii venitului impozabil și se aplică pentru valorile impozabile, la o rată de 13%.
Obligația de a furniza deducere standard, suportate de angajator - agentul fiscal. Scutirea este declarativ în natură și este utilizat de către angajat.
Calcularea valorii veniturilor realizate pe bază de angajamente. Pentru persoanele cu mai multe locuri de muncă de-a lungul anilor, valoarea veniturilor se calculează pe baza obținute anterior pe baza sumelor acordate de referință. Începând cu luna în care valoarea de angajamente a depășit limita, privilegiul nu se aplică.
definiţia
Prin deducerea înțeleasă ca suma stabilită de legislație pentru a reduce baza de impozitare.
Pentru contribuabilii baza de impozitare pe venitul personal include toate veniturile primite în orice formă, sunt impozitate la 13%. În aplicarea NKRumyniyaporyadku a deducerea standard este dedicat artei. 218.
Deducerea standard se acordă persoanei care bunăstarea copilului.
Se aplică o deducere poate fi în prezența suportului pentru copii:
- Minorii sub 18 ani.
- full-time student la o instituție de învățământ sub vârsta de 24 de ani.
Deducerea este disponibil pentru fiecare dintre părinți, părinții adoptivi sau unul dintre ei dublu. Celălalt soț trebuie să prezinte un certificat din partea angajatorului cu privire la absența privilegiilor și cererea pentru transferul de acord drepturi.
În cazul constatării mamei copilului privind concediul de maternitate dreptul la o dublă deducere a tatălui nu este acolo. Motivul este lipsa soției veniturilor supuse impozitului pe venit personal la rata de 13%.
În mod similar, nu au posibilitatea de a transfera dreptul de deducere a unui soț persoane aflate în șomaj.
Cine poate exercita acest drept
Dacă o persoană are mai multe locuri de muncă dreptul de a aplica deducerea este disponibil numai pe venitul dintr-un singur angajator. O persoană are posibilitatea de a alege compania de a aplica pentru beneficii.
- Având venituri supuse impozitului pe venit personal la rata de 13%.
- Acesta este părintele, tutorele, părintele adoptiv sau persoana pentru a se asigura că există un copil. Astfel, dreptul de a utiliza beneficiile disponibile persoanei care trăiește și care are un copil, de exemplu, soțul părintelui, chiar și în absența adoptării de fapt.
- Furnizarea de aplicații și documentele angajatorului. La sfârșitul anului calendaristic în absența unui beneficiu de tratament este un agent fiscal nu este disponibil. Obține valoarea taxei plătite în exces va fi capabil să facă față inspectoratului fiscal teritorial la locul de înregistrare.
Valoarea deducerii
Suma deducere depinde de numărul de copii și prioritatea acestora.
În cazul dreptului la o serie de beneficii deduceri sunt adăugate împreună. Aceasta se aplică în ordinea cronologică a priorităților copiilor. La calcularea rudele participante, copiii adoptați, copiii defunctului. Vârsta la ignorat acordând prioritate. De exemplu, în cazul în care cel mai mare copil este de 24 de ani, el este, de asemenea, implicat în secvența de numărare.
În caz de încetare a căsătoriei, care conținea copiii neadoptată non-nativi, dreptul de a deduce din copiii non-nativi la fostul sot a pierdut. În același timp, aceasta trebuie să revizuiască ordinea copiilor, care este necesar să se notifice departamentul de contabilitate al întreprinderii, un lider deduceri de contabilitate.
- Scutirea în valoare de 1.400 de ruble pe primul și al doilea copil.
- O deducere în valoare de 3000 de ruble pentru al treilea și ulterior copil.
Lista documentelor
Confirmați eligibilitatea trebuie să fie documentate.
Pentru prestații în conturi este suficientă pentru a asigura:
- Depusă în numele managerului sau contabilul-șef. În cazul în care un angajat este angajat în tratamentul PI este trimis la un întreprinzător individual.
- O copie a documentului (certificat) care confirmă nașterea unui copil.
- Pentru ca tutori - o copie a custodiei.
- În prezența dizabilității copilului - un document care să confirme o capacitate limitată.
- Un certificat eliberat de instituția de învățământ.
Originalele pot fi solicitate pentru prezentarea persoanei care se ocupă de contabilitate, auditor, inspectorul fiscal.
Ordinea de înregistrare
Un individ poate reveni suma postulat de impozitare prin intermediul IRS, după expirarea anului calendaristic. Exercita dreptul de mai contribuabil, în termen de 3 ani de la sfârșitul anului calendaristic.
Suma de rambursare se bazează pe declarații, certificat de venit și a documentelor justificative privilegiu. suma plătită în plus din impozitul pe venitul personal este transferată persoanei urmând inspecțiile de audit de birou.
Scrierea unei declarații
Descărcați o cerere de probă pentru o deducere fiscală standard pentru copii.
O cerere de prestații se face o singură dată.
Re un angajator poate oferi pentru a face o declarație atunci când modificați valoarea deducerii și disponibilitatea indicației directe document al mărimii prestațiilor. Încetarea drepturilor lucrătorilor, de asemenea, declară în scris.
În exemplul de realizare convențional, documentul este alimentat la departamentul de contabilitate pentru ocuparea forței de muncă sau la naștere (adopție).
Declarația este structura standard a clădirii:
Documentul semnat de către solicitant, cu detalii și data preparării. Aceasta a permis formularul electronic de cerere, cu semnătura originală a persoanei. Declarația este stocată în departamentul de contabilitate împreună cu documentele însoțitoare pe durata beneficiilor.
După concedierea sau încetarea aplicării dreptului la arhiva și stocate timp de 75 de ani, cu alte documente pe baza salariilor din care acumulate.
Reguli și termeni de
Acordarea de prestații disponibile cu luna nașterii, încheierea acordului de transfer în familie sau adoptarea unui copil.
Deducerea se acordă sub rezerva confirmării drepturilor în ordine:
- Din lunar până limitată de lege în ceea ce privește veniturile.
- În fiecare an, valoarea de calcul a venitului la o limită specificată.
La încetarea dreptului studentului de a deduce angajatul trebuie să notifice departamentul de contabilitate. La o notificare înainte de vreme, și plățile excedentare apar în valoarea bugetului de impozit prost plătit este plătit de o persoană pe cont propriu cu Declarația de acompaniament 3-PIT.
exemple de calcul
Determinarea valorii beneficiilor prioritare
Luați în considerare o situație în care soții Nikolaeva au un copil în comun.
Ca urmare a prioritizării Nikolaev NN El are dreptul la o deducere în valoare de 5800 (1400 + 1400 + 3000) ruble. Soț, pentru care o comună este copilul întâi născut poate pretinde o deducere în valoare de 1.400 de ruble.
Calcularea deducere
Rata de impozitare lunară este de 3796 (35000-5800 = 29200h13%) ruble. Economii de 4550-3796 = 754 de ruble pe lună.
unele caracteristici
Pentru părinții singuri suma de stimulente dublat. Există mai multe motive pentru care există un singur statut părinte - divorț și încetarea drepturilor părintești, moartea soțului sau soției, nașterea unui copil în afara căsătoriei și fără confirmare de paternitate și a altor. În contabilitate sau autoritatea fiscală trebuie să prezinte un document care să ateste dreptul - un certificat de deces al unui soț, și alte decizii.
În cele mai multe cazuri, statutul părinților singuri, pur și simplu confirma. După căsătorie o persoană care are dreptul la dublul valorii beneficiilor pierdute. adoptarea unui fapt copil nou soț nu contează.
Luați în considerare cazul în care o deducere este prevăzută se confruntă cu soțul care plătește un sprijin pentru copii. În acest caz, valoarea pensiei alimentare transferate de la bugetul general al unei familii.
În baza prevederilor Codului familiei, veniturile familiei sunt achiziționate în comun. Soț pensia alimentară de plată este, de asemenea, implicat în susținerea copiilor, care îi permite să revendice beneficiul angajatorului.
Dreptul de deducere pensia alimentară nu se pierde atunci când copilul împlinește vârsta de 18 ani, daca isi continua studiile. Condiția pentru a primi beneficii este acela de a oferi un sprijin financiar cu dovezi documentare a transferului de încasări fonduri sau un extras din contul de decontare.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!