Expresii pentru interviuri în limba engleză

Doriți să încercați să găsiți un loc de muncă în străinătate? Sau scrie un CV si trimite-l la companiile străine, treci un interviu pentru a face o impresie bună și de a obține poziția dorită?

Dacă te gândești la un astfel și să înceapă să ia unele măsuri în această direcție, vă recomandăm să citiți textul de mai jos - se asamblează o listă de trai decent de fraze în limba engleză, care pot completa CV-ul și de a crește șansele de finalizarea cu succes a interviurilor.

calități personale

• Sunt un profil larg (câmpurile) profesional - o expresie pentru transferul de domenii de activitate în care aveți experiență. „Profilul Wide“ sunet mai mare și mai profesionist decât „am lucrat în ...“.
• Am efectua bine sub presiune - cu privire la capacitatea de a lucra în mod eficient în situații de stres.
• Sunt utilizate pentru a lucra într-un mediu aglomerat - o altă expresie a lucrării în condiții dificile. La interviu, puteți face concentrarea pe acest special, care au folosit ambele fraze.
• -Orientată spre client - da, fondul comercial și de atitudine bună clienților - o componentă importantă în multe domenii. În cazul în care acest lucru este valabil pentru profesia ta, asigurați-vă că pentru a include acest element în CV-ul tau.
• îndeplinirea obiectivelor - acestea sunt cuvintele unui profesionist de muncă pe care el este în stare „pentru a obține lucruri de facut in timp“. Sunt de acord, „pentru a îndeplini obiectivele“ sună foarte mult și foarte oamenilor de afaceri.
• Manipulați de stres ușor - această expresie este foarte potrivit pentru pozițiile care necesită o comunicare directă cu oamenii - fie că este poziția chelnerilor sau managerii de vânzări.
• Team player - dacă sunteți în măsură să mențină o atmosferă de lumină în echipă și de a construi relații cu colegii, spun asa.
• Poate-a face atitudine - aceasta înseamnă că nu acceptă înfrângerea, nu se teme de dificultăți temporare - depășite doar le, găsirea soluțiilor potrivite.
• Condu pentru a reuși - dorința de a reuși. Această frază nu este potrivit pentru fiecare poziție, deoarece poate suna prea ambițios, și, uneori, chiar amuzant, în funcție de locul de muncă la care doriți să aplicați.
• Rezultate condus - să se concentreze asupra rezultatelor, pentru a motiva concurenții.
• Dornic să învețe - expresie stabilă, care se va concentra pe dorința de a studia și de a învăța lucruri noi. mesaj ascuns angajatorului pe care le poate înțelege toate afacerile companiei.
• Bun la multitasking - sunteți capabili de a lucra pe mai multe proiecte în același timp și de a trece de la unul la altul, dacă este necesar. Uneori este important pentru angajator.

Descrierea experienței anterioare

• Am ... ani de experiență în domeniu - posibilitatea de a-și exprima într-o singură propoziție, iar domeniul de activitate și experiență. Nu-i rău.
• palmares - confirmate oficial de experiență de muncă și recomandări, certificate, etc.
• Munca contra cronometru - poate fi adăugat după cum este necesar, în cazul în care activitatea anterioară a fost dinamică și necesare pentru a lucra din greu pentru a îndeplini sarcini la timp. Expresia sinonim - „pentru a respecta termenele limită“.
• Ia legătura cu alte departamente - nu sinonimul obișnuită pentru „comunica“, care atrag atentia. Așa că, dacă vom merge în jos într-un interviu cu privire la modul activ interacționați cu diferite departamente, despre această frază.

De ce vrei acest job

Bătuți, plictisitor întrebare, care, cu toate acestea, care se repetă la fiecare interviu și necesită unele răspuns din partea solicitantului. Evident, răspunsurile și nu straluceasca diversitate - „salariu bun“, „oportunități și dezvoltare“:

• Vreau să continue cariera mea ... - poate exprima așteptările dumneavoastră și de a face clar faptul că lipsa de dezvoltare - unul dintre motivele pentru a părăsi locul de muncă anterior.
• În conformitate cu calificările mele - o replică bună. Te declari ca un profesionist care îndeplinește cerințele postului vacant. Nu-i rău, în cazul în care această afirmație este corectă.
• Vreau să-și asume o responsabilitate mai mare - arată ambiția și dorința de a lua responsabilitatea ta.

Discutarea salariu viitoare

În 9 din 10 persoane sunt în căutarea unui nou loc de muncă cu un salariu mai mare decât locul vechi - este clar și este o dorință naturală de a îmbunătăți situația financiară. Desigur, angajatorul înțelege, de asemenea, acest lucru. Dar cum să se vândă scump? Ea nu indică un salariu excesiv de mare sau să subestimeze valoarea sa ca un profesionist? Prin această etapă a interviului mai bine pregătit înainte de timp și să se gândească la ceea ce va spune:

• salariu competitiv - o noțiune vagă, dar, în general, vor înțelege că un salariu mic nu sunteți mulțumit, și, în plus, sunteți conștienți de situația de pe piața forței de muncă și venitul mediu pentru o anumită poziție.
• remunerația mea / salariu / recompensă a fost adecvată - dacă sunteți întrebat despre nivelul salariilor în activitatea anterioară, dar nu consideră că este necesar să se raporteze aceste informații, apoi să memoreze această frază.
• Mă aștept de remunerare bazate pe experienta - pentru a vorbi direct despre anumite numere nu sunt acceptate, astfel încât să puteți referi la experiența dumneavoastră de neprețuit și spune că nivelul de venit ar trebui să se potrivească cunoștințele și abilitățile.
• Așteptările mele salariale sunt în concordanță cu calificările mele și -upomyanite educația și educația lor, în cazul în care acesta corespunde cu poziția dorită, iar angajatorul poate fi interesat.

Ceea ce diferențiază de alți candidați?

• O altă întrebare standard de. O oportunitate de natură să se prezinte în lumina cea mai favorabilă:
• Sunt auto-motivat - prea blocat, dar se poate spune în continuare că. Un angajat bun trebuie să aibă un fel de motivație pentru îndeplinirea calitativă a funcțiilor lor.
• Sunt mândru de munca mea - foarte probabil, capul se va angaja o persoană care este mândru de munca sa și-l execută bine în fiecare zi.
• Sunt foarte atent la detalii - această calitate setați într-adevăr în afară de alți candidați, din cauza bug-uri mici poate duce la erori grave, în special în hârtiile.
• Sunt bun la rezolvarea situațiilor de problemă - dacă sunt în măsură să „rezolve“ situații dificile pentru a face față cu clienții problematice și fără efort elimina alte dificultăți, spune acest lucru și să dea exemple din experiența dumneavoastră.

Cunoașterea unei limbi străine

Dacă parc într-o companie străină, competență limbă străină este o cerință cheie pentru cele mai multe locuri de muncă. Cum să prezinte cunoștințele din cele mai atractive? A se vedea:

• Am abilități eficiente de comunicare în limba engleză - atât verbal și în scris - bun pentru a fi incluse în rezumat, după cum informează despre scris și abilitățile de vorbire. „Fluent“, în rezumat ar trebui să fie evitată, deoarece fluenta - un concept liber și poate vedea un alt tine si angajator.
• Am vorbit limba engleză pentru ultimii ani ... - spune-mi despre cât de vechi spui în limba engleză. Cu cât este mai „experiență“, mai mici angajatorul în cauză.
• Am lucrat într-un mediu vorbitor de limba engleza pentru ultimii ... ani - similar cu teza anterioară, dar cu accent pe ceea ce ai deja experiență în mediul vorbitor de limba engleză, în consecință, nu va fi dificil de a interacționa cu oamenii într-un loc nou.
• Engleza mea este competentă pentru această industrie - dacă sunteți familiarizați cu terminologia și vocabularul în domeniul dumneavoastră de activitate și 100% va fi capabil să înțeleagă documentația și să comunice pe teme profesionale, asigurați-vă că să spun așa.

Tot la fel, pentru că sună aproape la fel