Bilet pentru angajat modul de a decora și să ia în considerare revista „registrul», № 18 pentru 2018
Asigurarea socială corectată de calcul forma evaluate și a plătit prime de asigurare „leziuni pe“ (4-FSS).
Site-ul Serviciului Fiscal a apărut lista proaspătă de încălcări ale legislației privind impozitele și taxele pe care personalul de inspecție dezvăluie mai des.
Codul fiscal este completat cu un nou articol 54.1, care definește cazurile în care o reducere a bazei de impozitare sau valoarea taxei de plătit poate fi considerate ilegale.
MG avocat Sukhovskaya
Multe companii au angajați a căror activitate este legată de călătoriile constante în jurul orașului și comunitățile din jur. De obicei, este curierii, reprezentanții de vânzări, agenți de asigurare. Și unii lucrători trebuie să meargă peste tot în oraș, dacă nu în mod constant, dar cu regularitate de invidiat, cum ar fi avocați, reporteri, merchandiseri, și așa mai departe. D. Și contabil, mai ales în perioada de raportare, uneori, trebuie să se deplaseze aproape mai mult decât de curierat.
De obicei, astfel de angajați Organizație:
- <или> de pre-cumpăra un bilet - forme unice sau anumite de transport, în funcție de nevoile;
- <или> după faptul compensează costul biletului achiziționat de ei.
Cum să cumpere bilete cu pierderi minime pentru buzunarul companiei, și vom spune.
Ancorarea „călătorie“ statut
spune cap
Angajatorul are dreptul de a decide pentru el însuși, a cărui lucrare atribuită deplasare.
Angajații a căror activitate este legată de călătorie, angajatorul este obligat să ramburseze cheltuielile de călătorie oficiale, în special cheltuielile de deplasare. Lista de lucrări, profesii, pozițiile lucrătorilor „itineranți“ poate fi stabilită printr-un acord, acorduri, acte normative locale colective și art. 168.1 din Codul muncii. De fapt, după cum ordinea și dimensiunea de compensare pentru cheltuielile de deplasare.
1) stabilește procedura de rambursare a „călătoresc“ cheltuieli în actul normativ local (de exemplu, în poziția de natura itineranta a lucrării), sau contractul colectiv de muncă. Asta e despre modul de redactare:
3.1. În vederea rambursării cheltuielilor de deplasare ale angajaților cu natura itineranta a activității pe o bază lunară, nu mai târziu în ultima zi lucrătoare a lunii emise câștigat în detrimentul Beneficiarului un singur bilet de autobuz, troleibuz, tramvai, metrou în luna următoare. În cazul achiziției unui angajat pentru propriile lor mijloace angajatului bilet rambursa costul biletului după prezentarea departamentului de contabilitate. Costurile de deplasare în alte moduri de transport (de exemplu trenuri, taxi, navetiști) sunt compensate în același mod.
3.2. Menționate la alin. 3.1 Angajații nu mai târziu de 3 zile lucrătoare după luna în care trebuie să treacă au fost biletele cumpărate formele lor la departamentul de contabilitate.
2) pentru a aproba ordinea capului, sau aplicația corespunzătoare la actul local al listei consolidate a „călătorie“ Titlu:
Apendicele 1 №
Regulamentului cu privire la natura de călătorie a lucrării
Lista profesiilor și a pozițiilor de angajați ai „Caramel“, un loc de muncă permanent, care are un caracter de călătorie
Impozitarea și evaluarea contribuțiilor în conformitate cu rambursarea altor cheltuieli de deplasare (pe un microbuz bilete, tren de navetiști, și așa mai departe. D.) Produs în același mod.
avertizează MUNCITORI
După utilizare călătoriei este necesară pentru a aduce departamentul de contabilitate. Este un document care să confirme cheltuielile. Imposibilitatea de a returna biletul costul său poate fi dedusă din salariul angajatului.
Unele organizații stabilite la nici o compensație pentru cheltuielile de deplasare și de o indemnizație fixă pentru angajat călătorie natura muncii. Ei nici o problemă să ia în considerare și cheltuielile pentru scopuri fiscale de profit, și costurile „simplificate“.