Care este situația ca document de organizare și cum să atragă

Document Polozhenie- reglementează organizarea întreprinderilor, societatea pe acțiuni ca întreg sau unitățile sale individuale de afaceri.

Aici este o scurtă descriere a conținutului celor mai importante tipuri de secțiuni - Statutul întreprinderii, organizatsii8.

A se vedea „General“ definește scopul pentru care poziția dezvoltată și enumeră garanția constituțională de angajare a personalului.

„Îndatoririle de bază ale personalului“ enumeră responsabilitățile profesiei lor, calificarea sau poziția, care urmează să fie efectuate de către personal în timpul orelor de lucru.

A se vedea „timpul și utilizarea sa de lucru“ specifică începutul și sfârșitul lucrului, pauzele de odihnă, și puterea determină programul de schimburi, forma și organizarea participării contabile la locul de muncă, ordinea de prezentare a unor sărbători și alte probleme.

A se vedea „Recompense pentru rezultate de succes“ prezintă tipurile de stimulente care pot fi utilizate pentru îndeplinirea exemplară a atribuțiilor de serviciu, dezvoltarea și introducerea inovațiilor, îmbunătățirea productivității, și așa mai departe. D.

A se vedea „Responsabilitatea pentru încălcarea disciplinei muncii“ prevede măsuri disciplinare față de lucrătorii neglijente, prezintă tipurile de încălcări ale disciplinei muncii, ordinea de captare și a sancțiunilor corespunzătoare a acestora.

Ordinea de examinare, prelucrarea și aprobarea Statutului de organizare similară cu procedura de dezvoltare a Cartei. Prevederile subdiviziunilor structurale separate, sunt aprobate de către șeful organizației. 7.3.