Ce să spun într-un interviu atunci când se aplică pentru un loc de muncă, exemplele poveste de tine, trebuie să
Ce să spun la interviu, astfel că trebuie să lucrați?
Expresie de captură se aplică la sine.
te invită la un interviu de angajare, angajatorul oferă singura șansă să-l convingă să dea o poziție prețuită pentru tine.
Important! Angajatorul acordă o atenție nu numai la discursul dumneavoastră, dar, de asemenea, aspectul tau.
Amintiți-vă de regula de 30 de secunde - ai o jumătate de minut pentru a te angajatorului, nu strângeți povestea ta, vorbi pe scurt și la obiect. Regula principală - un pic, dar în esență. Stick la planul, dar nu memoreze textul, în caz contrar nu va fi interesant pentru a asculta. Exemplele care spun despre tine în timpul interviului veți găsi mai târziu în acest articol.
De ce auto-prezentare?
Angajatorul are în lipsă a făcut până mintea lui despre tine, bazat pe rezumatul datelor și profiluri. S-ar părea că el încă mai vrea să știe? De ce auto-prezentare la interviu?
De exemplu, să presupunem că te distrezi și jovială tricou-tip, susținând pentru postul de personal de specialitate, nu cea mai bună idee.
În acest caz, este recomandabil să se caracterizeze ca o persoană responsabilă și care își încetează activitatea.
Acesta a fost mult timp obișnuit ca la interviu a cerut să vorbească despre tine. În timpul angajatorul povestea va evalua conduita si naratiune, abilitatea de a transmite rapid ascultătorului cele mai utile informații.
O poveste despre tine la interviu: un exemplu al algoritmului
Înainte de a merge pentru un interviu nu este de prisos să știe mai multe despre companie. Căutați informații pe internet, citește comentarii. Citește ceea ce, conform angajatorilor, calitățile unui specialist. Aceste date vor ajuta să identificați nevoile angajatorului și să le utilizeze ca bază pentru poveste.
Nu există nici o prezentare uniformă pentru toate formele de organizare, dar structura generală este eliberat, pe care o puteți modifica în funcție de specificul companiei.
Cum să vorbim despre tine corect? Povestea poate fi împărțită în mai multe puncte:
Ajutor! Această structură este baza prezentării pot fi completate și modificate pe gustul tau!
Cum să răspundă la întrebările din interviu pentru tine. Amintiți-vă, nu au nevoie de explicații lungi, suficient pentru a face o poveste scurtă despre tine.
Deci, auto-prezentare la interviu - un exemplu sau un eșantion poveste despre tine în timpul interviului. Un interviu la compania „Focus“ în funcția de reprezentant de vanzari va merge Sokolova Elena.
Sunt 31, căsătorit, are un fiu - un elev de 10 ani.
Eu vorbesc engleza la nivel conversational, și să aibă o experiență de conducere de 8 ani. training-uri: Participat „vinde greu“, „psihologia consumatorului“, precum și training-uri de dezvoltare personala. Cu computerul pe „tine“.
În munca mea am scopul de a realiza o performanță optimă, nu de conținut cu rezultate mediocre. Interesat de dezvoltare profesională și de creștere.
Eu pot fi caracterizate doar ca o persoană scop, o voință puternică, capabilă să rezolve problema de conducere rapid și eficient. Lucrul în vânzări este imposibilă fără abilități de comunicare, stres și responsabilitate, care nu sunt defavorizate.
Timp liber îmi place să-și petreacă cu beneficii: la o plimbare cu bicicleta, citit, relaxați-vă cu familia și prietenii.
Cred că tot ceea ce am vrut să-ți spun. Mulțumesc.
Ajutor! Notă, pentru claritate în povestea lui Helena fiecare punct din rețea într-un paragraf separat!
Ceea ce nu a spus în interviu? Există mai multe puncte pe care este mai bine să păstreze tăcerea în povestea lui.
În al doilea rând, nu spune angajatorului despre greșelile și eșecurile tale în domeniul profesional.
Povestea ta nu conține o picătură de îndoială în propriile abilități și profesionalism.
Stai încrezător și nu subestima meritele proprii, dar nu exagera cu lauda de sine. Găsiți un exemplu de cum să vorbim despre tine în timpul interviului în avans și refaceți-l pentru tine. Amintiți-vă că totul este bine cu moderatie.
Cum de a analiza răspunsul?
Angajatorul, prin analizarea răspunsului dumneavoastră atrage atenția nu doar cu caracter informativ, ci și asupra altor factori:
- pozeze. Nu există poziții închis, nu aproape de interlocutor, un recrutor experimentat va observa imediat lipsa de încredere;
- maniera de a vorbi. Mai multă încredere și calm în vocea lui, vorbesc cu viteza medie, fără înghițire cuvinte. Țineți evidența discursului dumneavoastră și nu folosiți cuvinte - paraziți (cum ar fi, cum ar fi, ca să spunem așa);
- reacție la întrebările provocatoare. Stai cu demnitate, răspunde cu înțelepciune, nu de conflict;
- starea ta ca un întreg. Nu agitați angajatorul ca o frunză, dar nu ajunge până la familiaritate, încercați să vă imaginați în lumina cea mai favorabilă;
- aspectul. haine, pantofi Neat curat, parul curat - pe o astfel de companie să arate frumos.
Chiar dacă decideți în mod explicit ce să spun în timpul interviului, și ceea ce nu este - urmați în jurul valorii de „teren de mijloc“ și, în orice caz, nu mint angajatorului.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema - consultant de contact on-line formularul la dreapta! Este rapid și gratuit!