Cum să vă rugăm copii 2

„Tu nu primesc oa doua șansă de a face o prima impresie.“ (C)

Ca și copii - aceasta este prima sarcină pedagogic pe care trebuie să rezolve un profesionist, dacă lucrați în tabără. Poate sună puțin formală - „problemă pedagogică“, dar orice altă abordare, orice altă atitudine față de această problemă se poate transforma într-o mare de necazuri pentru tine. Pur și simplu nu se poate rezolva oricare dintre următoarele probleme dacă nu face față cu acest lucru. Cu toate acestea, nici un lider, nu simpatia copiilor, nu a putut face nimic pentru a urmări partidul său. Prin urmare, abordarea acestei probleme este o atenție sporită, cu maximă responsabilitate.

În primul rând, „Decode“ pentru tine este fraza „ca niște copii.“ Diferite consilieri investesc sens nu destul de asemănătoare în ea. Pentru cineva „ca niște copii“ înseamnă a stabili un contact cu copiii, pentru a stabili relații de prietenie. Și cineva „ca niște copii“ este perceput ca „se încadrează în dragoste cu copiii“, a câștiga admirația și adorația lor. Și într-un mod diferit, nu poate fi, pentru că toți suntem diferiți: unii imobilizate în manifestarea sentimentelor, și cineva stropi de emoții. Și exemple pe această sarcină, fiecare ia în considerare nuanțele de temperamentul și caracterul său. Dar, în orice caz, orice ai fi, trebuie să plasați copiii să-și imagineze ei înșiși interesați.

Această problemă, la fel ca oricare alta, are etapele sale de luare.

Primul dintre acestea ar putea fi numite după cum urmează: „pentru a face o prima impresie.“ Așa cum apare, este uneori dificil de explicat. Copiii mici, în cazul în care întreba de ce le-a plăcut lider, de multe ori pur și simplu nu înțeleg această întrebare: „La fel ca toți ceilalți“ Nu este surprinzător, pentru că în cazul în care primele impresii joacă un rol important sunt dificil de a analiza mișcarea de gândire și simțire. Noi chiar credem că prima impresie a unei persoane se produce inconștient, instinctiv. Dar dacă încă afla, fără implicarea „biofield“, „fluid“ și „canale de energie“, este posibil să se identifice cinci componente cheie care fac parte cei din jurul prima impresie despre tine:

1. Aspectul tau.
2. Expresia feței.
3. mirosul.
4. Timbrul vocii.
5. gesturile tale.

• Nu uitați să vă spălați pe dinți și să fie sigur de a utiliza un parfum bun sau Koln.
• Încă o dată, du-te la oglinda (de preferință mai mult) și studia gesturile lor. Incearca sa faci ce mii de oameni fac în mod spontan: zero cu un deget în ureche, și apoi în nas, se va zgâria spatele sau capul, scos burta, se apleca, distorsiona umerii, încrucișați picioarele, împuns firimiturile de limbă din dinți - vei nemultumi văzut probabil sa inestetic. Asta e bine, să stabilească în minte toate mișcările care sunt neplăcute și enervant. Acum trimite instalarea subconștientă pe controlul acestor gesturi vulgare și urâte. Pe de altă parte, repetăm ​​mișcările sunt moi, netede, deschis, ai grija pe care le va lua plăcere în a face asta, ca tine voi.
• Și cel mai dificil - pentru a explora vocea ei. Pentru a face acest lucru, vă puteți înregistra pe bandă. Nu vă faceți griji, dacă ascultați pentru a găsi că sunteți scârțâit de disconfort în litere mari sau respirație șuierătoare în partea de jos pe care fluieri litera „C“ sau chiuvete „B“. Totul e fixabil. Cu un pic de lucru pe respirație corectă, articulație peste, pentru a primi în mijlocul înregistra o voce frumoasă și versuri expresive citit. Atunci când re-înregistrare pe bandă, veți găsi că majoritatea stimulilor voce și vorbire a dispărut.

Pentru a face o prima impresie - acesta este primul pas în rezolvarea problemei. Pe parcursul primei etape, de regulă, urmat de un al doilea. Ar putea fi definită după cum urmează: „Pentru a face o a doua impresie“

Așa că am aranjat ca sunt sensibile la diferite „povești“. Un exemplu al vieții cuiva, un caz curios, un fapt curios, un eveniment unic, un episod misterios - toate acestea ca picături de miere zbura pentru atenție.

• „Dar a fost. "
• „O să-ți spun un caz. "
• „Vrei un exemplu. "
• „Credeți sau nu, dar o zi. "
• „Odata ce am avut o șansă. "
• „Și asta e ceea ce am auzit. "
• „Și asta e ceea ce sa întâmplat cu mine. "
• „Ei bine, este inelul insistați, voi spune. "
• „Cred că e timpul să dezvăluie câteva secrete. "
• „Memoria mea de mulți ani păstrează acest fapt. "

/ Pornind cu aceste cuvinte, putem fi siguri că atenția din jurul garantat plătit pentru noi. /

Tineret - nu este o perioadă de viață. Această stare de spirit. Nimeni nu imbatraneste, după ce a trăit timp de mai mulți ani. Oamenii îmbătrânesc numai datorită faptului că își pierd idealurile lor.

Ani schimba aspectul, dar dacă pierzi entuziasmul - se va schimba mintea ta. Anxietate, indoiala, frica si disperare - acestea sunt motivele pentru care inima vechi și spiritul curajos rândul său, la praf.

Ești tânără, atâta timp cât tinerii de credința ta, la fel de vechi la fel de mult ca te-a lovit îndoiala; tânăr în ceea ce privește încrederea în sine, sunt vechi în măsura în care se tem; tineri, dar speranța nu te lasa, vechi la fel de mult ca și disperarea te copleșit.

• Fii un adult și un copil; Fii înțelept și imprevizibil.
• Nu te zgarci la cuvintele frumoase elevilor, dar, de asemenea, nu sa intre in gratiile cu ei.
• Nu dispera dacă ceva nu a mers așa cum ați planificat.
• Nu sporotivlyaytes atunci când dintr-o dată constată că copiii doresc să aibă ceva de a preda.
• Nu-ți fie frică să facă rău.
• Nu uita să fii recunoscător pentru faptul că aveți încredere și sunteți copii.
• Să va fi interesant!

Ești la fel de talentat ca fiecare dintre noi. Nimeni nu are un astfel de talent, care nu ar fi cerut de la tine; nici o astfel de frumusețe, nici o astfel bunătate sunt cu voi; orice astfel de îndrăzneț, sau răbdare, ceea ce ai, și ce alte delicii așteaptă - sunt în așteptare pentru tine, de asemenea. Nici unul dintre oamenii de știință din lume nu se poate prezice ziua și ora când te trezești talent. Este posibil să vă simțiți singuri. Încercați să nu pierdeți un moment de noroc, dacă sunteți interesat în orice afacere - încercați-vă în condiții de siguranță! Poate că acest lucru este în cazul în care vă atinge succesul maxim.

• Nu-mi spune ce trebuie să fac, și nu vă voi spune unde trebuie să mergi.

Rolul Educator - rolul este un domeniu de activitate pedagogică, care este cea mai atractivă, atractive pentru profesor.

Pe un astfel de rol grandios scară nu mai puțin de cinci.

2. "Dusheved" - afacerea lui - inima pentru a vorbi inima, pentru a asculta, a puzzle-ului, poperezhivat, recomanda. Activități „dusheveda“ cel mai discret, mai neformate. Uneori, el are chiar și o reputație în haimana pedkollektive. Dar dacă „dushevedu“ noroc se pare că este profesorul cel mai subtil și profund.

3. „The Artist“ - un maestru de evenimente ca o formă de influență pedagogică în cazul în care armele, evocă sentimentele și gândurile de spectatori - cuvânt în formă, muzică, spectacol de teatru, un cântec. Aproape de „artist“ este un rol rar ca „un predicator.“

4. Un alt rol educativ, de asemenea, este foarte rar - organizatorul litigiului, discuția, gândirea colectivă și soluțiile colective. Noi numim astfel de profesor „tehnicieni joc“, luând termenul din lexiconul organizatorilor de jocuri de afaceri închiriate în curs de dezvoltare. Probabil, mai exact un alt cuvânt, percepția în jocurile de afaceri - „mysledeyatelnostnik“. Dar era prea greu să-l pronunță.

5. cele mai rare și, probabil, cele mai promițătoare de rol vospitatelskih - „un antrenor și psiholog.“ Antrenorul (termen de Psihologie Aplicată) - lider al grupului psihologic pentru a ajuta membrii grupului să învețe să comunice, să înțeleagă ei înșiși și relația lor. In mod traditional, acest psihologi de afaceri. Dar există un strat subțire de profesori care dețin competențe „de coaching“ și care caută întreaga lui pedagogie „răsucire“ în jurul psihologic, mai degrabă kvazipsihologicheskih, ateliere și cluburi.

Sunt profesori care sunt de succes, cu o prosperă și de succes cu „dificil“, capabil de a găsi un teren comun cu activiști sociali și iubitoare dialogized cu individualist, în curs de dezvoltare sprijin emoțional pentru copii mici și filozofi. Sfârșitul acestei liste acolo.

• Nu mustra copiii în dimineața - soarele va părea să-i gri. Nu certa după-amiază - cerul pare sumbru, nu se jura pe timp de noapte - luna va apărea negru. În general - nu jur!
• Niciodată nu tipa la baieti. Amintiți-vă: liniștit, convingător, dacă este necesar, voce supărat, plânge puternic.
• Nu fi supărat pe copil pentru o lungă perioadă de timp, este neprofesionist.
• Aflați pentru a vedea și ceva pentru a ignora, toate de ascultare, dar ceva nu am auzit. Nu este întotdeauna necesar să se caute vinovatul.
• Pune-te în locul fericit și mai ales - copiii nefericit.
• Iubesc toți copiii, și mai ales cele mai neplăcute pentru tine.
• Ghid de bune - nu este cel care este capabil să facă fapte bune, iar cei care nu sunt capabili să facă copiii răi.

comunicare Lider cu copii

În cele mai multe cazuri, consilierii atunci când se ocupă cu un grup de copii se pierd și nu pot lua anumite poziție stabilă, pentru că nu au experiență în relația cu copiii și du-te la extreme. Prin această comunicare trebuie amintit că sunteți copii mult mai mari și un adult. Prin urmare, trebuie să te porți ca și pentru adulți format. Leader trebuie să posede anumite calități pe care copiii îl ascultă.

• În primul rând, este bunătate. Consilierii trebuie să se mute departe de toate conflictele și scandalurile cu saloanele lor copii, ca fiecare copil, pentru care este responsabil, trebuie să știe că el este respectat și l-au tratat bine, și nu părtinitoare.
• În al doilea rând, de îngrijire și delicatețe. Fiecare copil își pierde interesul pentru ceea ce se întâmplă și devine iritabil și trist în cazul lipsei de atenție necesară. Trebuie să devină un consilier pentru fiecare copil luat în mod izolat, dar nu numai pentru cei care sunt considerate animale de companie. Trebuie să fie capabil să fie tratat cu atenție acelor copii care, indiferent de motiv, pentru că vă place. Trebuie să ne amintim că nu trebuie să intre în mod forțat lumea copilului, în comuniune cu ceilalți copii din starea lui de spirit. Nu aveți nevoie să invadeze și să încerce să se asigure că copilul vă va invita el însuși.
• În al treilea rând, cere. Această calitate este una dintre cele mai importante, cererea este necesară, dar numai în rațiune. Copiii vor respecta cere mai mult decât pios.
• În al patrulea rând, justiția. Ai nevoie să prezinte în mod corespunzător punctul lor de vedere cu privire la orice situație de copii, astfel încât ei înșiși crezut că a avut dreptate și decizia ta de a te cred.
• În al cincilea rând, sinceritate și onestitate. Fiecare copil se simte bine, îl înșeală sau nu, așa că nu le dau promisiuni nerealiste și să răspundă la întrebări, răspunsul exact la care nu știu.
• În al șaselea rând, vigoarea și vitalitatea. Toată viața lor probleme și neliniști lider trebuie să plece la poarta taberei. Acesta trebuie să provină din energia și emoțiile care vor trece la copii.
• Al șaptelea, răbdare și reținere. Leader trebuie să păstreze întotdeauna-vă în mână și nu-l ia pe copii, cu toate problemele și preocupările multor copii nu sunt esențiale. Fiecare copil este de a face totul în felul său propriu și este necesar să se înțeleagă consilier.

Cu o astfel de ideali pentru copii consilier se va simți în siguranță, gratuit și cu mare încredere.

tabără de vară