Deschideți Clinica România - Comentarii angajații companiei - despre munca

Am început să lucrez aici, pentru că am văzut interviul extrem de specialiști, gândindu-mă că înseamnă peste tot în domeniu, de asemenea, aceiași experți, și a luat decizia corectă! comanda excelenta a departamentului de marketing este capabil să configureze în mod corespunzător o stare de spirit de lucru, și negociază scopul la care doriți să mergeți. Sunt în creștere! Și asta nu funcționează apel la ușa de birou, așa că am o carte, pe care am always'll vin. "

nu a fost încă găsit

A fost intervievat, dar nu a mers la locul de muncă, au oferit doar un loc de muncă mai bun pentru mine. Impresie a fost pozitiv, o abordare serioasă, selecția experților în opinia mea, este în prezent, la nivelul de verificare a tuturor documentelor. Efectuat un tur de tipul locului de muncă - sterilitatea și a placut abordarea, costumul de salariu doar du-te departe, deoarece am refuzat

Evident, site-ul a fost creat special pentru comentarii negative, dar încă mai doresc să risipească unele dintre miturile predominante. În această clinică, nici mai rău și nu mai bun decât celălalt (în cazul în care am lucrat în clinici private, deci nu este ceva pentru a compara), personal bun, orientări adecvate. Despre sancțiunile nu am auzit niciodată! delir

Ca în altă parte, idiosincrasia a angajaților individuali.

Am venit la muncă SMM-manager. Am venit cu mine încă o fată și tip care promit doar că va SEO. Linia de fund: Totul a început să se hrănească „micul dejun“ și îngrămădite o grămadă de muncă repetitive necalificate. Ei au pus în scenă un tip de antrenament - a spus lucruri sagely banale, cat. pot fi citite în orice forum. Aceasta se numește tip de curs)) Pe scurt, nu există nici o perspectivă. Nu te. "

clinica respeshn luminoase și confortabile

În opinia mea Gopnik în curte, unde vezhlevee. Recruiter Michael analfabet. prima impresie este că el nu știe cum oamenii lucrează în centru. ei spun ca am avut un interviu de angajare, bine. pe ei înșiși. Posesia informațiilor despre locul de muncă a nulevaya.Prosba dacă există un cap de personal pentru el sau otshtrafovat reprimand. Spune un lucru, dar într-un voal foarte diferite. Interviul este împărțit în 2-3 bucăți. "

scurtă de vacanță - 28 de zile (